Door een nieuwe Europese richtlijn moeten werkgevers per 1 augustus 2022 door de wet of CAO verplichte opleidingen aan hun werknemers vergoeden (zoals opleidingen voor het behouden van de vakbekwaamheid). De werkgever moet de opleiding betalen en medewerkers moeten deze onder werktijd kunnen volgen. De opleidingstijd geldt daarbij als arbeidstijd. En de opleiding moet als dat mogelijk is tijdens de overeengekomen arbeidstijd plaatsvinden.

Het is nog onduidelijk welk effect de nieuwe regels hebben op afspraken die al gemaakt zijn voor 1 augustus 2022.

Een E-learning module van VoedingOnline kan zowel op het werk als thuis worden gevolgd. Als u er voor kiest om thuis de e-learning module te volgen, worden de studie-uren dan vergoed door uw werkgever?

Steeds meer CAO’s nemen bepalingen op over de vergoeding van studie-uren voor e-learning. Vaak worden de studie-uren vergoed tot een maximum en wordt uitgegaan van de studie-uren die vermeld worden bij geaccrediteerde e-learning modules.

Wilt u meer weten over hoe het in uw instelling/bedrijf is geregeld, neem dan contact op met uw leidinggevende.

De E-learning modules van VoedingOnline kunnen zowel op het werk als thuis worden gevolgd.

VoedingOnline beschikt over 30 e-learning modules met bijbehorende e-books (met 6-25 accreditatiepunten per e-learning module).

Lees meer over onze jaarabonnementen of de aanschaf van losse e-books en/of e-learning modules

Gerelateerd nieuws:

• Zakelijke studiekosten zijn fiscaal aftrekbaar
• E-learning module is niet aan tijd gebonden